De gemiddelde leeftijd van een werknemer is momenteel 41 jaar. Begin jaren negentig was dat nog maar 36 jaar. Toch lijkt het er op dat werkgevers nog steeds vooroordelen hebben ten aanzien van 50-plussers. In hun personeelsbeleid richten ze zich dan ook voornamelijk op twintigers en dertigers.
Zonde, want in de komende jaren ontstaat er juist een tekort aan personeel, doordat de babyboomers met pensioen gaan. Volgens Ben Slijkhuis, consultant op gebied van vergrijzing en ontgroening, zouden werkgevers juist meer moeten doen om oudere werknemers aan te trekken. Ze hebben niet alleen meer ervaring en kennis, ze zijn vooral ook loyaler dan de jongere werknemers.
Bron: MT Management Team